為維護（Maintain）正常(normal)的工作（WORK）秩序，強化拆除公司(Company)全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況(Condition)，制定本制度(institution)。
工作（WORK）時間
1、公司全體員工每日工作（WORK）時間一律以八小時為標準。
2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。
遲到、早退
1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位(unit)，次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。
3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評（comment)、扣除(deduct)績效工資、直至解除（解釋:解決、消除)勞動合同(contract)處理(chǔ lǐ)。
4、遇到惡劣（liè）(nasty)天氣( weather)、交通事故(accident)等特殊（special）情況(Condition)，屬實的，經公司(Company)領導批準(pī zhǔn)可不按遲到早退處理(chǔ lǐ)。
請銷假
1、主管以下人員請假的由部門經理批準(pī zhǔn)，兩天至三天的由分管領導批準，三天以上的由總裁批準；部門經理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準。所有請假人員都須在人力資源(Human Resources)（resource）部備案。
2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時在考勤卡上注明原因，并由部門經理簽字確認。
3、緊急（危急）突發事故(accident)可由自己或委托他人告知部門負責人批準(pī zhǔn)，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作（WORK）崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
